Aux Centres de santé familiale, nous travaillons dur parce que nos patients méritent ce qu'il y a de mieux. Le centre de santé familiale est une passerelle pour de nombreuses personnes médicalement mal desservies qui ont à la fois des besoins en matière de santé comportementale et de soins médicaux. Le département des services de santé comportementale (BH) s'efforce de répondre à ces besoins en fournissant des services de soutien clinique et social. En tant que membres cliniques du département des services BH, nos travailleurs sociaux cliniciens agréés (LCSW) agissent en tant que consultants BH, travaillant en collaboration avec l'équipe médicale et le patient. L'intégration des spécialistes de BH dans l'environnement médical est un modèle éprouvé pour améliorer le bien-être des patients et la satisfaction à l'égard de leurs soins médicaux. Les LCSW du Centre de santé familiale sont des membres précieux et respectés de l'équipe de traitement.
Family Health Centers is hiring for Social Worker II positions. This role supports our primary medical and behavioral health teams by working with medical and behavioral health staff to help patients access services and resources beneficial to their health an wellness. enhance. This role supports behavioral health integration into health services by providing brief psychosocial assessments and follow-up counseling and/or health behavior coaching to adults, children and families. Examples of work responsibilities in this position include:
Baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe.
Un an d'expérience en tant que gestionnaire de cas ou travailleur social dans un milieu de soins de santé ou de santé mentale.
Les centres de santé familiale sont un environnement de travail favorable à la famille. Contrairement à d'autres systèmes de soins de santé, il n'y a pas 3rd quarts de travail, le dimanche ou les jours fériés, vous devez travailler. FHC offre également de riches avantages à nos employés ; l'ensemble des avantages sociaux de FHC est évalué à environ 45% du salaire annuel d'un employé. En plus de l'assurance maladie, du système de retraite de l'État du Kentucky, le personnel reçoit jusqu'à 10 jours de congé de maladie payés, 12 jours de vacances la première année et jusqu'à 22 jours, dix jours fériés payés et un congé flottant bonus à utiliser à tout moment de l'année. .