Nos employés se consacrent à un objectif commun : fournir des soins de la plus haute qualité à nos patients. Les centres de santé familiale ont ouvert leurs portes en 1976 dans le cadre du mouvement national des centres de santé communautaires voué à fournir d'excellents soins de santé primaires et préventifs à tous, quelle que soit leur capacité de payer. Nous servons les travailleurs pauvres, les personnes non assurées, les personnes sans abri, les réfugiés et les immigrants, et toute personne à la recherche de soins de santé abordables et de haute qualité.
At Family Health Centers, we work hard because our patients deserve the best. The Family Health Center is a gateway for many medically underserved individuals who have both behavioral health and medical care needs. The Family Health Centers – Phoenix is a federal Health Care for the Homeless grantee, providing a variety of clinical, psychiatric, and social services to the region’s homeless who have unique and often complex health and social needs. The Homeless Outreach Worker is responsible for assisting the homeless in obtaining primary health care and a more stable living environment.
Voici des exemples de responsabilités professionnelles dans ce poste :
Bachelor’s Degree in Social Work or a closely related field.
One year of experience working with persons in extreme poverty or the homeless.
An equivalency of training may be substituted as determined applicable by Civil Service.
Verification of education must be provided before eligibility list goes into effect.
Les centres de santé familiale sont un environnement de travail favorable à la famille. Contrairement à d'autres systèmes de soins de santé, il n'y a pas 3rd quarts de travail, le dimanche ou les jours fériés, vous devez travailler. FHC offre également de riches avantages à nos employés ; l'ensemble des avantages sociaux de FHC est évalué à environ 45% du salaire annuel d'un employé. En plus de l'assurance maladie, du système de retraite de l'État du Kentucky, le personnel reçoit jusqu'à 10 jours de congé de maladie payés, 12 jours de vacances la première année et jusqu'à 22 jours, dix jours fériés payés et un congé flottant bonus à utiliser à tout moment de l'année. .