Nuestros empleados están dedicados a un objetivo común: brindar atención de la más alta calidad a nuestros pacientes. Los Centros de Salud Familiar abrieron sus puertas en 1976 como parte del movimiento nacional de Centros de Salud Comunitarios dedicados a brindar excelente atención médica primaria y preventiva para todos, independientemente de su capacidad de pago. Servimos a los trabajadores pobres, los que no tienen seguro, los que se encuentran sin hogar, los refugiados e inmigrantes, y cualquier persona que busque atención médica asequible y de alta calidad.
At Family Health Centers, we work hard because our patients deserve the best. The Family Health Center is a gateway for many medically underserved individuals who have both behavioral health and medical care needs. The Family Health Centers – Phoenix is a federal Health Care for the Homeless grantee, providing a variety of clinical, psychiatric, and social services to the region’s homeless who have unique and often complex health and social needs. The Homeless Outreach Worker is responsible for assisting the homeless in obtaining primary health care and a more stable living environment.
Ejemplos de responsabilidades laborales en este puesto incluyen:
Bachelor’s Degree in Social Work or a closely related field.
One year of experience working with persons in extreme poverty or the homeless.
An equivalency of training may be substituted as determined applicable by Civil Service.
Verification of education must be provided before eligibility list goes into effect.
Family Health Centers es un ambiente de trabajo familiar. A diferencia de otros sistemas de salud, no hay 3rd turnos, domingos o festivos horas que debe trabajar. FHC también brinda importantes beneficios a nuestros empleados; el paquete de beneficios para empleados en FHC está valorado en aproximadamente 45% del salario anual de un empleado. Además del seguro médico, el Sistema de Jubilación del Estado de Kentucky, el personal recibe hasta 10 días de licencia por enfermedad pagados, 12 días de vacaciones en su primer año y hasta 22 días, diez días festivos pagados y un día festivo flotante adicional para usar en cualquier momento del año. .